Unsere Vision
Auf dem Weg in eine saubere Zukunft
SPIG-GMAB Werte:
- Stets pünktlich
Wir streben danach: schnell zu handeln, Verspätungen zu vermeiden, verfügbar zu sein, sorgfältig zu arbeiten um unsere Projekte pünktlich und fehlerfrei abzuliefern, Herausforderungen zu antizipieren, unerwartete Ereignisse agil zu bewältigen, durch Ehrlichkeit und Offenheit Vertrauen zu schaffen. Das sind die Prinzipien, die unsere Projektausführung leiten. - Tägliches Lernen und Verbessern
Indem wir unsere Neugierde fördern, unsere Fähigkeiten erweitern, täglich Innovationen einführen, Prozesse vereinfachen, mit Partnern und Kunden an neuen Ideen und Technologien zusammenarbeiten, neue Ansätze ohne Angst testen und Mut und kalkulierte Risiken belohnen, werden wir alle wachsen. - Ermutigen und helfen
Feedback-Kultur, Respekt, gegenseitige Unterstützung, Misstände klar benennen, Austausch von Informationen, Mitmenschen motivieren, das Potenzial unserer Kollegen sehen, Anerkennung geben, kleine und große Erfolge feiern: das sind die Verhaltensweisen die unsere Unternehmensgruppe auszeichnen.
Unsere Mission
Bei SPIG-GMAB treibt uns unser Engagement für globale Nachhaltigkeit an, innovative Lösungen zu liefern, die Wasser erhalten und die Luftqualität verbessern. Wir konzentrieren uns auf Spitzentechnologien, welche Umweltbelastungen minimieren und gleichzeitig die industrielle Produktivität verbessern.
SPIG ist spezialisiert auf die Entwicklung und Konstruktion von fortschrittlichen Nass-, Hybrid- und Trockenkühlsystemen. Diese Systeme nutzen geschlossene Wasserkreisläufe und Hybridtechnologien, um die Kühleffizienz zu optimieren, den Wasserverbrauch erheblich zu senken und die Ressourcenschonung zu fördern.
GMAB ist ein branchenführender Anbieter von Rauchgasreinigungs- und Energierückgewinnungstechnologien für Müllverbrennungsanlagen und Biomassekraftwerke sowie für verschiedene industrielle Anwendungen. Unsere hochmodernen Systeme sind darauf ausgelegt, eine Vielzahl von Schadstoffen zu minimieren, für saubere Luft zu sorgen und zu einer nachhaltigeren und energieeffizienteren Zukunft beizutragen.
Unsere Verhaltensgrundsätze
Die Anwendung unserer Verhaltensgrundsätze bringt das Handeln aller Mitarbeitenden in Einklang mit unseren gemeinsamen Werten. Dadurch fördern wir operative Exzellenz, stärken Vertrauen und verbessern nachhaltig sowohl die Servicequalität als auch die Reputation unserer Marke.
Die Verhaltensgrundsätze von SPIG-GMAB
Zusammenarbeit und Reaktionsfähigkeit
Schnelle Reaktionszeiten, gegenseitige Unterstützung und Verfügbarkeit sind entscheidende Erfolgsfaktoren. Der offene Austausch von Informationen und eine intensive Kommunikation sind wesentliche Voraussetzungen für effizientes Arbeiten und starke Teamleistungen.
Feedback-Kultur
Wir fördern eine offene und konstruktive Feedback-Kultur. Feedback sollte sachlich, konkret und wertschätzend sein. Anerkennen Sie die Beiträge Ihrer Kolleginnen und Kollegen und nehmen Sie konstruktive Rückmeldungen offen an. Vermeiden Sie Schuldzuweisungen und konzentrieren Sie sich auf Lösungen. Kritisches Feedback sollte vertraulich gegeben werden, positives Feedback hingegen sichtbar und öffentlich. Sprechen Sie über abwesende Personen stets so, als wären sie anwesend.
Kontinuierliche Verbesserung
Kontinuierliche Verbesserung ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Seien Sie bereit, Verantwortung über den eigenen Aufgabenbereich hinaus zu übernehmen, zeigen Sie Neugier und entwickeln Sie sich kontinuierlich weiter. Begegnen Sie neuen Erfahrungen mit Offenheit und Engagement. Arbeiten Sie jeden Tag daran, die beste Version Ihrer selbst zu werden. Vertrauen Sie darauf.