Good Health and Well-being
Salute e sicurezza dei lavoratori
Gender Equality
Tutela delle condizioni di lavoro e dei diritti dei lavoratori, welfare ai dipendenti
Decent Work and Economic Growth
Sviluppo delle competenze dei dipendenti, tutela delle condizioni di lavoro e dei diritti dei lavoratori, welfare ai dipendenti, gestione della supply chain, attenzione al cliente, etica e compliance, inclusa la tematica del business responsabile
Industry, Innovation and Infrastructure
Gestione della supply chain, etica e compliance, inclusa la tematica del business responsabile
Sustainable Cities and Communities
Relazione con le comunità locali e sviluppo del territorio
Responsible Consumption and Production
Gestione delle risorse idriche, gestione dei rifiuti
Climate Action
Gestione dei consumi energetici ed emissioni
Peace, Justice and Strong Institutions
Etica e compliance, inclusa la tematica del business responsabile
Good Health and Well-being
Tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori.
La piattaforma EHS Insight System è oggi utilizzata in tutte le società del Gruppo, favorendo una gestione più efficace degli aspetti HSE.
La diffusione della cultura della sicurezza è supportata da attività formative periodiche dedicate all’utilizzo della piattaforma EHS e alle procedure di segnalazione.
Gender Equality
Migliorare le condizioni di lavoro e tutelare i diritti dei lavoratori. Sviluppare iniziative per il welfare dei dipendenti.
La tutela dei diritti umani è stata rafforzata attraverso l’adozione di una specifica Politica di Gruppo. Nuovi servizi e convenzioni a supporto del benessere fisico e mentale dei dipendenti hanno ampliato il sistema di welfare aziendale.
Le postazioni di lavoro sono state migliorate con l’introduzione di scrivanie regolabili in modalità stand-up.
Decent Work and Economic Growth
Sviluppare le competenze dei dipendenti. Migliorare le condizioni di lavoro e tutelare i diritti dei lavoratori. Sviluppare iniziative per il welfare dei dipendenti. Gestire in modo sostenibile la supply chain. Aumentare la soddisfazione dei clienti. Garantire la conformità alle normative applicabili e rafforzare i presidi di anticorruzione. Garantire la sicurezza dei dati e la continuità operativa. Integrare la sostenibilità nella governance aziendale.
Un nuovo processo di performance management supporta oggi la crescita professionale e lo sviluppo delle competenze dei dipendenti.
La piattaforma di formazione online è stata estesa a tutte le sedi e funzioni aziendali, con un catalogo multilingue disponibile a livello di Gruppo.
L’impegno nella formazione continua ha consentito di raggiungere una media di almeno sei ore di formazione per dipendente.
La promozione della salute e della prevenzione è stata sostenuta attraverso iniziative di sensibilizzazione e corsi dedicati all’utilizzo dei defibrillatori, compreso il nuovo DAE aziendale.
L’ascolto sistematico dei clienti attraverso questionari dedicati contribuisce al miglioramento continuo della qualità e del livello di soddisfazione.
Industry, Innovation and Infrastructure
Gestire in modo sostenibile la supply chain. Garantire la conformità alle normative applicabili e rafforzare i presidi di anticorruzione. Garantire la sicurezza dei dati e la continuità operativa. Integrare la sostenibilità nella governance aziendale.
L’attività di audit sui fornitori continua a crescere: ad oggi il 25% dei fornitori critici è già stato sottoposto a verifica.
La Politica Anticorruzione del Gruppo è stata resa pubblicamente disponibile attraverso il sito web aziendale.
La continuità operativa dei sistemi informatici è stata rafforzata grazie all’attivazione di una connessione Internet ridondante basata su doppia fibra e tecnologia BGP.
Sustainable Cities and Communities
Rafforzare il legame con le comunità locali e favorire lo sviluppo del territorio.
Nel 2025 abbiamo scelto di diventare Main Sponsor dei Vikings Paruzzaro nel 2026/2027, con l’obiettivo di reinvestire nel territorio e sostenere la crescita dei giovani attraverso lo sport, i suoi valori e lo spirito di squadra.
Responsible Consumption and Production
Gestire in modo sostenibile la risorsa idrica.
Valorizzare le risorse e ridurre i rifiuti.
Il monitoraggio dei consumi idrici è stato esteso a tutte le sedi del Gruppo attraverso una specifica attività di analisi e raccolta dati.
Climate Action
Gestire in modo efficiente i consumi energetici e ridurre le emissioni.
La progressiva elettrificazione della flotta aziendale ha portato ad aumentare la quota di veicoli ibridi ed elettrici nel parco auto del Gruppo.
Per favorire la transizione energetica, è stato definito un piano di approvvigionamento di energia elettrica da fonti rinnovabili.
Peace, Justice and Strong Institutions
Garantire la conformità alle normative applicabili e rafforzare i presidi di anticorruzione. Garantire la sicurezza dei dati e la continuità operativa. Integrare la sostenibilità nella governance aziendale.
L’aggiornamento del Modello Organizzativo e di Gestione ai sensi del D.Lgs. 231/2001 ha ulteriormente rafforzato il sistema di governance aziendale.
La formazione sui temi dell’anticorruzione ha raggiunto l’80% della popolazione aziendale, consolidando la cultura della compliance.
La consapevolezza sui rischi digitali viene costantemente sviluppata attraverso programmi di formazione dedicati alla cybersecurity.
La rendicontazione ESG del Gruppo trova espressione nella pubblicazione annuale del Bilancio di Sostenibilità sottoposto a revisione.
Engineering performance.
Creare un impatto sostenibile
Clima ed energia
Migliorare l’efficienza energetica e supportare processi industriali a minori emissioni attraverso tecnologie innovative per il raffreddamento e il controllo delle emissioni.
Risorse ed economia circolare
Promuovere una gestione responsabile dell’acqua, dei materiali e dei rifiuti lungo tutte le nostre attività.
Persone e sicurezza
Favorire un ambiente di lavoro sicuro, inclusivo e gratificante, che sostenga la crescita professionale e il benessere delle persone.
Governance e integrità
Operare in modo responsabile attraverso trasparenza, comportamento etico e solide pratiche di governance.
Dipendenti con contratto a tempo indeterminato
Ore medie di formazione per dipendente
Prelievi idrici monitorati e gestiti
Consumi energetici monitorati e continuamente ottimizzati
