{"id":10790,"date":"2026-07-13T14:38:44","date_gmt":"2026-07-13T14:38:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.spig-gmab.com\/esg\/"},"modified":"2026-09-22T11:03:33","modified_gmt":"2026-09-22T11:03:33","slug":"esg","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.spig-gmab.com\/it\/esg\/","title":{"rendered":"Sostenibilit\u00e0"},"content":{"rendered":"\n
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Sostenibilit\u00e0, Progettazione e Strategia.<\/strong><\/strong><\/h1><\/div>

Il nostro impegno per un futuro responsabile<\/p><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Progressi e sostenibilit\u00e0<\/h2><\/div>

In SPIG-GMAB crediamo che il progresso industriale e la responsabilit\u00e0 ambientale debbano procedere di pari passo.
Ogni giorno, i nostri sistemi di raffreddamento e le nostre tecnologie per il controllo delle emissioni supportano industrie essenziali in tutto il mondo. Aiutando gli impianti a migliorare l\u2019efficienza, ottimizzare le risorse e ridurre l\u2019impatto ambientale, le nostre soluzioni contribuiscono a un futuro industriale pi\u00f9 sostenibile.

Attraverso l’impiego di soluzioni di raffreddamento SPIG a secco e ibride, ci impegniamo a ridurre o minimizzare i consumi idrici nei processi industriali pi\u00f9 critici, mentre le tecnologie all’avanguardia di GMAB per il trattamento e la depurazione delle emissioni gassose garantiscono la conformit\u00e0 ambientale, il miglioramento e la protezione della qualit\u00e0 dell’aria nei processi industriali.

La sostenibilit\u00e0 orienta il nostro modo di innovare, produrre e collaborare. Guida i nostri investimenti in tecnologia, il nostro impegno verso le persone e la sicurezza, cos\u00ec come il nostro approccio a pratiche aziendali responsabili.

Attraverso competenze ingegneristiche, miglioramento continuo e una visione di lungo periodo, ci impegniamo a creare valore per i nostri clienti, le nostre comunit\u00e0 e l\u2019ambiente.
Questa sezione presenta i nostri impegni, i risultati raggiunti e le iniziative in corso nell\u2019ambito delle tematiche Ambientali, Sociali e di Governance (ESG).<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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I nostri impegni per gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG)<\/h2><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Good Health and Well-being<\/strong><\/h4><\/div>

Salute e sicurezza dei lavoratori<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Gender Equality<\/strong><\/strong><\/h4><\/div>

Tutela delle condizioni di lavoro e dei diritti dei lavoratori, welfare ai dipendenti<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Decent Work and Economic Growth<\/strong><\/strong><\/strong><\/h4><\/div>

Sviluppo delle competenze dei dipendenti, tutela delle condizioni di lavoro e dei diritti dei lavoratori, welfare ai dipendenti, gestione della supply chain, attenzione al cliente, etica e compliance, inclusa la tematica del business responsabile<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Industry, Innovation and Infrastructure<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h4><\/div>

Gestione della supply chain, etica e compliance, inclusa la tematica del business responsabile<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Sustainable Cities and Communities<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h4><\/div>

Relazione con le comunit\u00e0 locali e sviluppo del territorio<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Responsible Consumption and Production<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h4><\/div>

Gestione delle risorse idriche, gestione dei rifiuti<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Climate Action<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h4><\/div>

Gestione dei consumi energetici ed emissioni<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Peace, Justice and Strong Institutions<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h4><\/div>

Etica e compliance, inclusa la tematica del business responsabile<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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I nostri obiettivi SDG<\/h2><\/div>

Una panoramica delle iniziative realizzate nel nostro percorso di sostenibilit\u00e0.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Good Health and Well-being<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

La piattaforma EHS Insight System \u00e8 oggi utilizzata in tutte le societ\u00e0 del Gruppo, favorendo una gestione pi\u00f9 efficace degli aspetti HSE.
La diffusione della cultura della sicurezza \u00e8 supportata da attivit\u00e0 formative periodiche dedicate all’utilizzo della piattaforma EHS e alle procedure di segnalazione.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Gender Equality<\/strong><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Migliorare le condizioni di lavoro e tutelare i diritti dei lavoratori. Sviluppare iniziative per il welfare dei dipendenti.
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La tutela dei diritti umani \u00e8 stata rafforzata attraverso l’adozione di una specifica Politica di Gruppo. Nuovi servizi e convenzioni a supporto del benessere fisico e mentale dei dipendenti hanno ampliato il sistema di welfare aziendale.
Le postazioni di lavoro sono state migliorate con l’introduzione di scrivanie regolabili in modalit\u00e0 stand-up.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Decent Work and Economic Growth<\/strong><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Sviluppare le competenze dei dipendenti. Migliorare le condizioni di lavoro e tutelare i diritti dei lavoratori. Sviluppare iniziative per il welfare dei dipendenti. Gestire in modo sostenibile la supply chain. Aumentare la soddisfazione dei clienti. Garantire la conformit\u00e0 alle normative applicabili e rafforzare i presidi di anticorruzione. Garantire la sicurezza dei dati e la continuit\u00e0 operativa. Integrare la sostenibilit\u00e0 nella governance aziendale.
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Un nuovo processo di performance management supporta oggi la crescita professionale e lo sviluppo delle competenze dei dipendenti.
La piattaforma di formazione online \u00e8 stata estesa a tutte le sedi e funzioni aziendali, con un catalogo multilingue disponibile a livello di Gruppo.
L’impegno nella formazione continua ha consentito di raggiungere una media di almeno sei ore di formazione per dipendente.
La promozione della salute e della prevenzione \u00e8 stata sostenuta attraverso iniziative di sensibilizzazione e corsi dedicati all’utilizzo dei defibrillatori, compreso il nuovo DAE aziendale.
L’ascolto sistematico dei clienti attraverso questionari dedicati contribuisce al miglioramento continuo della qualit\u00e0 e del livello di soddisfazione.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Industry, Innovation and Infrastructure<\/strong><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Gestire in modo sostenibile la supply chain. Garantire la conformit\u00e0 alle normative applicabili e rafforzare i presidi di anticorruzione. Garantire la sicurezza dei dati e la continuit\u00e0 operativa. Integrare la sostenibilit\u00e0 nella governance aziendale. <\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

L’attivit\u00e0 di audit sui fornitori continua a crescere: ad oggi il 25% dei fornitori critici \u00e8 gi\u00e0 stato sottoposto a verifica.
La Politica Anticorruzione del Gruppo \u00e8 stata resa pubblicamente disponibile attraverso il sito web aziendale.
La continuit\u00e0 operativa dei sistemi informatici \u00e8 stata rafforzata grazie all’attivazione di una connessione Internet ridondante basata su doppia fibra e tecnologia BGP.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Sustainable Cities and Communities<\/strong><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Rafforzare il legame con le comunit\u00e0 locali e favorire lo sviluppo del territorio.
<\/strong><\/em>Nel 2025 abbiamo scelto di diventare Main Sponsor dei Vikings Paruzzaro nel 2026\/2027, con l’obiettivo di reinvestire nel territorio e sostenere la crescita dei giovani attraverso lo sport, i suoi valori e lo spirito di squadra.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Responsible Consumption and Production<\/strong><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Gestire in modo sostenibile la risorsa idrica.
Valorizzare le risorse e ridurre i rifiuti.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Il monitoraggio dei consumi idrici \u00e8 stato esteso a tutte le sedi del Gruppo attraverso una specifica attivit\u00e0 di analisi e raccolta dati.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Climate Action<\/strong><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Gestire in modo efficiente i consumi energetici e ridurre le emissioni.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

La progressiva elettrificazione della flotta aziendale ha portato ad aumentare la quota di veicoli ibridi ed elettrici nel parco auto del Gruppo.
Per favorire la transizione energetica, \u00e8 stato definito un piano di approvvigionamento di energia elettrica da fonti rinnovabili.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Peace, Justice and Strong Institutions<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Garantire la conformit\u00e0 alle normative applicabili e rafforzare i presidi di anticorruzione. Garantire la sicurezza dei dati e la continuit\u00e0 operativa. Integrare la sostenibilit\u00e0 nella governance aziendale. <\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

L’aggiornamento del Modello Organizzativo e di Gestione ai sensi del D.Lgs. 231\/2001 ha ulteriormente rafforzato il sistema di governance aziendale.
La formazione sui temi dell’anticorruzione ha raggiunto l’80% della popolazione aziendale, consolidando la cultura della compliance.
La consapevolezza sui rischi digitali viene costantemente sviluppata attraverso programmi di formazione dedicati alla cybersecurity.
La rendicontazione ESG del Gruppo trova espressione nella pubblicazione annuale del Bilancio di Sostenibilit\u00e0 sottoposto a revisione.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Engineering performance. <\/strong>
Creare un impatto sostenibile<\/strong><\/h2>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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I nostri impegni ESG<\/h2><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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